BITCOIN NUEVO MAXIMO HISTORICO 120.756$
Repsol aumenta con fuerza en bolsa: análisis positivo sobre mejora en retribución al accionista
Repsol registra un incremento del 4,7% en bolsa tras anunciar su nuevo Plan Estratégico hasta 2027, que incluye destinar 10 mil millones de euros a dividendos y recompras de acciones. Los analistas destacan la generosa política de retribución al accionista y valoran positivamente las perspectivas de la empresa.
BOLETIN INFORMATIVOARTICULOS DESTACADOS
Mauri Salas
2/22/20241 min leer


Repsol experimenta un aumento en bolsa Repsol experimenta un notable aumento del 4,7% en bolsa, alcanzando los 14,34 euros por acción, después de presentar sus resultados y revelar su nuevo Plan Estratégico hasta 2027. Este plan contempla destinar 10 mil millones de euros para retribuir a los accionistas mediante dividendos en efectivo y recompras de acciones.
Análisis de Jefferies Los analistas de Jefferies, reiterando su consejo de 'comprar' y fijando un precio objetivo de 15 euros por acción, destacando el anuncio de un dividendo de 0,50 euros para julio, el cual supera sus expectativas. Además, valoran positivamente la orientación a largo plazo, con una distribución prevista de 10 mil millones de euros.
Perspectiva de Bankinter Los expertos de Bankinter, que también recomiendan 'comprar' y establecieron un precio objetivo de 16,60 euros, señalan que, aunque los resultados son mejores de lo estimado, se ven afectados por los menores precios del petróleo. Sin embargo, destaca el importante incremento en la retribución al accionista, incluyendo un programa de recuperación de acciones.
Evaluación de Renta 4 Desde Renta 4, quienes aconsejan 'sobreponderar' y fijan un precio objetivo de 18,90 euros, destacando la caída en los resultados operativos como reflejo de la extraordinaria performance de 2022. Aseguran que la empresa mantiene una posición financiera sólida y una generosa política de retribución al accionista, lo que respalda su visión positiva sobre las perspectivas de Repsol.
Contacts
Socials
Copyright © 2024 MillenialsGME

